A VEKOP-1.2.6 kódszámú pályázat még él
Budapesti, Pest megyei vállalkozók! A VEKOP-1.2.6 kódszámú pályázat még mindig nyitva! Ha áprilisban cégének volt legalább 5 fős létszáma, akkor jó eséllyel pályázatképes. Támogatható tevékenységek: eszközbeszerzés, információs technológia fejlesztés, tanácsadás, képzés, ingatlan beruházás, forgóeszköz, rezsi... Ingyenes előminősítés után vállaljuk pályázata elkészítését. Ne habozzon!További részletek a weboldalon: https://www.vekop126.hu/
Figyelem!
Ez az összefoglaló csak a pályázati felhívás legfőbb paramétereit tartalmazza, a részletekért keressen bennünket!
A pályázatról további információkat itt talál.
Alapinformációk
A pályázat kiírója:
Széchenyi 2020
A pályázat elnevezése:
A mikro-, kis- és középvállalkozások modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztések támogatása
A pályázat kiírásának dátuma:
2020. május 14.
A pályázat kezdő benyújtási időpontja:
2020. május 29.
A pályázat végső benyújtási időpontja:
2020. november 02., ill. a keret kimerüléséig
A pályázat referenciaszáma:
VEKOP-1.2.6-20
A rendelkezésre álló keretösszeg:
18,816 milliárd HUF
A támogatott kérelmek várható száma:
750-1000 db
Megvalósulási helyszín:
Budapest és Pest megye
Széchenyi 2020
A pályázat elnevezése:
A mikro-, kis- és középvállalkozások modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztések támogatása
A pályázat kiírásának dátuma:
2020. május 14.
A pályázat kezdő benyújtási időpontja:
2020. május 29.
A pályázat végső benyújtási időpontja:
2020. november 02., ill. a keret kimerüléséig
A pályázat referenciaszáma:
VEKOP-1.2.6-20
A rendelkezésre álló keretösszeg:
18,816 milliárd HUF
A támogatott kérelmek várható száma:
750-1000 db
Megvalósulási helyszín:
Budapest és Pest megye
Kik pályázhatnak?
Mikro-, kis- és középvállalkozások, amelyek rendelkeznek legalább 1 teljes lezárt pénzügyi évvel, és az átlagos statisztikai állományi létszámuk 2020 áprilisában minimum 5 fő volt.
Mire pályázhatnak?
Új eszközök, gépek beszerzésére
Információs technológia-fejlesztésre
Gyártási licenc, know-how beszerzésre
Immateriális javak beszerzésére
Ingatlan beruházásra
Tanácsadási szolgáltatások igénybevételére
Képzésre
Megújuló energiaforrást hasznosító technológiák alkalmazására
Általános (rezsi) költségekre
Ingatlan bérlésre
Forgóeszköz vásárlásra
A támogatás
A támogatás összege: 5.000.000 Ft – 153.500.000 Ft
5-9 fő esetén: 1.500.000,- Ft / alkalmazott.
10-49. fő esetén: az első 9 főre 1.500.000,- Ft / alkalmazott, a 10. főtől 1.000.000,- Ft / alkalmazott.
50-249. fő esetén: az első 9 főre 1.500.000,- Ft / alkalmazott, a 10. főtől 1.000.000,- Ft / alkalmazott, az 50. főtől 500.000,- Ft / alkalmazott.
A támogatás formája: vissza térítendő támogatás, amely azonban a vállalások és feltételek teljesítése esetén akár teljes mértékben átalakul vissza NEM térítendő támogatássá.
A támogatás intenzitása: 70%
Saját forrás: minimum 30%
Előleg: 100%, vagyis az egész támogatást az elején le lehet hívni.
A tanácsadási szolgáltatás igénybevételének feltételei
Tanácsadási szolgáltatásra csakis előre rögzített szolgáltatói listán szereplő, nyílt kiválasztáson, valamint részletes szakmai előminősítésen átesett szolgáltatóktól igénybe vett, a felhívásban részletezett szolgáltatástípusok esetén lehet pályázni.
Cégünk, az Első Magyar Könyvelő és Pályázatíró Kft. minősített tanácsadó. Megtalál minket ezen a linken!
Tanácsadást a következő témákban tudunk nyújtani:
1. Szervezet-, folyamat- és menedzsmentfejlesztés
2. A szervezeti struktúra és tevékenységek/folyamatok optimalizálása, beleértve
- a szervezeti struktúra elemzése, kialakítása, optimalizálása
- a szervezeti tevékenységek és folyamatok elemzése, optimalizálása, kiszervezési lehetőségek vizsgálata
- a szervezet tevékenysége alapján a belső szabályzatok, kontrollok, munkafolyamatok, munkakörök kidolgozása, átalakítása, átszervezése, racionalizálása, személyügyi politika átalakítása, fejlesztése, vállalati HR fejlesztése, döntési és hozzáférési szintek meghatározása
- a szervezeti modell átalakítása, szakterületi célok meghatározása, a szakterületek közötti együttműködés módjainak optimalizálása meghatározása
- üzletmenet-folytonossági tanácsadás.
Mikro-, kis- és középvállalkozások, amelyek rendelkeznek legalább 1 teljes lezárt pénzügyi évvel, és az átlagos statisztikai állományi létszámuk 2020 áprilisában minimum 5 fő volt.
Mire pályázhatnak?
Új eszközök, gépek beszerzésére
Információs technológia-fejlesztésre
Gyártási licenc, know-how beszerzésre
Immateriális javak beszerzésére
Ingatlan beruházásra
Tanácsadási szolgáltatások igénybevételére
Képzésre
Megújuló energiaforrást hasznosító technológiák alkalmazására
Általános (rezsi) költségekre
Ingatlan bérlésre
Forgóeszköz vásárlásra
A támogatás
A támogatás összege: 5.000.000 Ft – 153.500.000 Ft
5-9 fő esetén: 1.500.000,- Ft / alkalmazott.
10-49. fő esetén: az első 9 főre 1.500.000,- Ft / alkalmazott, a 10. főtől 1.000.000,- Ft / alkalmazott.
50-249. fő esetén: az első 9 főre 1.500.000,- Ft / alkalmazott, a 10. főtől 1.000.000,- Ft / alkalmazott, az 50. főtől 500.000,- Ft / alkalmazott.
A támogatás formája: vissza térítendő támogatás, amely azonban a vállalások és feltételek teljesítése esetén akár teljes mértékben átalakul vissza NEM térítendő támogatássá.
A támogatás intenzitása: 70%
Saját forrás: minimum 30%
Előleg: 100%, vagyis az egész támogatást az elején le lehet hívni.
A tanácsadási szolgáltatás igénybevételének feltételei
Tanácsadási szolgáltatásra csakis előre rögzített szolgáltatói listán szereplő, nyílt kiválasztáson, valamint részletes szakmai előminősítésen átesett szolgáltatóktól igénybe vett, a felhívásban részletezett szolgáltatástípusok esetén lehet pályázni.
Cégünk, az Első Magyar Könyvelő és Pályázatíró Kft. minősített tanácsadó. Megtalál minket ezen a linken!
Tanácsadást a következő témákban tudunk nyújtani:
1. Szervezet-, folyamat- és menedzsmentfejlesztés
2. A szervezeti struktúra és tevékenységek/folyamatok optimalizálása, beleértve
- a szervezeti struktúra elemzése, kialakítása, optimalizálása
- a szervezeti tevékenységek és folyamatok elemzése, optimalizálása, kiszervezési lehetőségek vizsgálata
- a szervezet tevékenysége alapján a belső szabályzatok, kontrollok, munkafolyamatok, munkakörök kidolgozása, átalakítása, átszervezése, racionalizálása, személyügyi politika átalakítása, fejlesztése, vállalati HR fejlesztése, döntési és hozzáférési szintek meghatározása
- a szervezeti modell átalakítása, szakterületi célok meghatározása, a szakterületek közötti együttműködés módjainak optimalizálása meghatározása
- üzletmenet-folytonossági tanácsadás.